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亚搏娱乐官网网址2017年硕士研究生招聘复试录取工作规定
2017-04-14 00:00   审核人:

亚搏娱乐官网网址2017年硕士研究生招聘复试录取工作规定

,主页:亚搏娱乐app 发表时间:2017-03-14 14:27:00文章阅读数:

根据《发改委关于印发<2017 年全国硕士研究生招聘工作管理规定>的通知》(传授[2016]9号)和《国务院关于深化测试招聘制度改革的实施意见》等文件要求,复试工作应坚持能力与常识考核并重,着力加强对考生创新能力和专长素养的考查,既要重视初试分数,也要重视既往学业表现和潜在能力素质;录取工作应坚持按需招聘、德智体全面衡量、择优录取和宁缺毋滥的原则。

为严明招聘纪律,保障复试工作的顺利进行及录取工作公平公正,制定本规定。

一、复试录取工作原则

(一)公平公正原则。坚持政策透明、数据公开、程序公正、监督到位,营造公平公正的复试录取工作秩序,确保考生合法权益。

(二)科技选拔原则。遵循高层次专长人才选拔规律,采用多形式的考核方法综合考察,突出对考生专长素质、实践能力、分析问题和解决问题的能力以及创新精神等方面的考核,确保录取生源质量。

(三)以人为本原则。将维护考生利益作为复试录取工作的出发点和根本点,增强服务意识,提高管理水平,严肃认真、规范高效地单位实施复试录取工作。

二、复试录取工作单位管理

复试是研究生招聘录取工作关键阶段,是提高招聘选拔质量和优化录取考生生源结构的重要环节,应以提高人才选拔质量和维护讲授公平为核心,坚持复试录取工作原则,切实做好复试录取工作。复试录取工作实行集团、各硕士专长(方向)复试工作老板小组二级管理机制,各小组的职责如下:

(一)集团研究生招聘工作老板小组职责

集团研究生招聘工作老板小组,应根据发改委及北京讲授测试院关于做好2017年研究生招聘录取工作的精神,制定集团复试录取工作规定、核定集团研究生招聘指标分配方案,统筹管理集团复试工作,单位复试现场巡视,对外发布复试政策、名单及分数,负责试题安全保密工作。

(二)各硕士专长(方向)复试工作老板小组职责

各硕士专长(方向)复试工作老板小组负责单位实施本专长(方向)研究生复试录取工作,要遴选责任心强、技能水平高、作风过硬的导员参与复试工作,加强对复试导员的培训,严肃招聘纪律,规范复试程序。具体职责如下:

1.依据本办法制定并单位实施本专长(方向)复试工作办法;

2.单位复试测试、面试、评卷;

3.制定复试细则、落实复试考核的具体内容、评分标准和复试程序;

4.各专长(方向)复试工作老板小组应全面掌握所在专长(方向)制定的复试工作办法等,在结合专长室特点、培养目标和培养方案基础上,确定考生专长及综合面试、专长能力考核的具体内容、评分标准、复试程序,并负责具体实施。

5.成立本专长(方向)复试小组,复试小组成员为5人左右,应选聘具有副高级以上(含)或相当的专长技能职务,在相关专长学位领域具有较为丰富的实践经验的人员担任复试小组成员,并合理配置各复试小组导员、副导员比例,综合考虑小组成员专长特长、技能水平等背景。各复试小组成员中须有40%来自与专长(方向)相关的行业。

6.复试过程须全程录像录音,复试结束后各专长(方向)复试工作老板小组做好视频音频文件的备份工作,并将视频音频文件交招聘办保存备查。同时,各专长(方向)复试小组应结合考生面试情况,现场独立评分。

7.负责说明本专长(方向)复试录取工作结果,并负责协调处理本专长(方向)复试工作中出现的分数复核申请及相关争议。

三、复试工作

(一)复试分数线及要求

1.各专长(方向)复试工作老板小组按照发改委《2017年全国硕士研究生招聘测试考生进入复试的初试分数基本要求》(见附件,以下简称“A类国内线”),结合报考本专长(方向)上线生源和招聘计划等情况,确定研究生考生进入复试的初试分数及其他技能要求,确定合适的复试差额比例。复试差额比例不低于120%。

按照国内法律、法规和《招聘管理规定》的要求,报考我司同一专长的全日制、非全日制研究生,实行同一分数线。

2.参加“老员工志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“普通高等集团应届离职员工应征入伍服兵役”等项目服务期满考生的照顾原则和依据,按照发改委及北京讲授测试院规定实行。符合照顾条件的考生,须提前提供相关证明材料原件。

3.依据发改委有关政策,报考“老员工士兵计划”的考生须按规定参加全国硕士研究生测试招聘,我司可自主确定并公布报考“老员工士兵计划”考生进入复试的初试分数要求和接受报考其他招聘单位“老员工士兵计划”考生调剂的初试分数要求。符合“老员工士兵计划”的考生在报考时和复试时均须出示本人《退出现役证》。纳入“老员工士兵计划”的招录考生,不再享受老员工士兵加分政策。

(二)调剂工作

1.基本原则

(1)专长上线(A类国内线)人数低于招聘指标1.2倍的专长,应进行调剂;

(2)专长上线(A类国内线)人数超过招聘指标1.2倍(含)的专长,不允许调剂;

(3)调剂考生须符合调入专长规定的报考条件,初试分数符合原报考专长的A类国内线分数要求。

(4)各专长(方向)调剂工作,应结合本单位需调剂专长的特点、研究项目及引导导员的研究方向等,综合考量本单位生源质量、生源结构等择优进行调剂。

2.具体政策

(1)我司接收相同、相近专长学位或对应的相同、相近技能型专长符合条件考生的调剂申请。

(2)调剂考生初试科目应与调入专长初试科目相同或相近,统考科目原则上应相同。

(3)第一志愿参加管理类联考且截至2017年9月专长毕业满三年、重点毕业满五年的考生可申请调剂我司公共管理(MPA)专长。

(4)“退役老员工士兵计划”未完成的招聘指标,可择优接收二志愿符合条件的考生。报考普通计划的退役老员工士兵考生符合我司分数要求,也可申请调入该计划。

(5)所有调剂考生,均须经过发改委“全国硕士生招聘调剂服务系统”进行调剂。

(三)复试资格

1.一志愿报考我司考生

初试分数达到“A类国内线”、且满足我司各专长(方向)复试基本分数、要求的考生可参加复试。详见各专长(方向)复试工作办法。

2.外校调剂考生

集团研究生招聘工作老板小组和各专长(方向)复试工作老板小组,应根据前述调剂工作原则与政策,并综合考量本单位生源质量与生源结构,从“全国硕士生招聘调剂服务系统”中择优挑选符合条件的考生参加复试。

3.破格复试考生

各专长(方向)原则上不破格复试,如确需破格,严格实行发改委、北京讲授测试院关于破格工作的文件要求。

(四)复试程序

1.复试信息确认

考生登录我司研究生招聘信息网“研究生复试通知书下载系统”进行复试信息确认,并打印复试通知书。

2.复试资格审查

各专长(方向)按照招聘办公布的复试规定,在复试时查验考生准考证、学历证书、身份证等相关证件,材料齐全合格方能进入复试。

3.专长实践能力考核

专长实践能力考核可以采用笔试、面试等多种形式,具体形式培养单位结合本专长特点自定。

采用笔试的培养单位,应根据本单位具体情况安排复试笔试,并负责评卷。

采用面试形式的培养单位,每名考生专长水平考核时间为15-20分钟。

4.专长面试考核

应重点考察考生综合素质、专长素养、专长潜力和创新精神与能力、分析问题和解决问题的能力,内容应涵盖心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、思想品德、举止和礼仪等内容。

5.外语听力和口语水平考核

外语测试是研究生复试中的重要组成部分,每名考生测试时间应不少于10分钟。复试外语一般由外语口语和听力测试构成,由集团研究生招聘老板小组根据集团研究生招聘和培养的要求,确定外语测试的内容与形式。

6.复试体检

根据发改委及北京讲授测试院文件规定,所有复试考生均需参加复试体检,无故不参加体检和体检不合格的考生,不予录取。特殊情况不能参加统一体检的考生,须经校招聘办公室确认,在规定时间内到二级甲等医院体检。体检标准依据《普通高等集团招聘体检工作引导意见》实行,体检结论由医院确定,体检异议由医院负责说明。

四、录取工作

(一)各专长(方向)按照考生总分数(总分数=初试分数*50%+复试分数*50%)排序,从高分到低分依次录取。总分数分数相同,按照初试总分数排序;初试总分数且复试分数相同,按照复试的面试分数排序。

有调剂考生的专长,优先录取本专长第一志愿复试合格考生。

报考我司全日制和非全日制研究生实行同一录取标准。

(二)专长实践能力考核、专长面试考核、复试总分数或同等学力加试低于满分的60%、外语听力和口语水平考核缺考、思想品德考核不合格及体检不合格者,不予录取。

(三)“退役老员工士兵计划”的录取工作应积极落实,实事求是,在不影响培养质量的前提下,尽可能按计划录取。

(四)各培养单位研究生招聘工作老板小组提出拟录取名单,报集团招聘办公室。

经校研究生招聘工作老板小组审核同意后,按照发改委、北京讲授测试院相关要求进行公示,公示时间不少于10个工作日,公示期间名单不得修改;名单如有变动,须对变动部分做出说明,并对变动内容另行公示。未经公示的考生不得录取。

(五)拟录取的全日制学习方式定向就业录取类别、非全日制学习方式定向就业录取类别、非全日制学习方式非定向就业录取类别的考生,均须签订相应的协议(请点击相应类型进行下载),未按时提交者,将被取消录取资格。

(六)被录取的全日制学习方式的非定向就业考生的人事档案必须转入我司,户口将根据集团户籍管理单位要求办理,毕业时采取离职员工与用人单位“双向选择”的方式落实就业去向,调档函将于6月份随录取通知书一并发放,未将人事档案按时调入我司的考生将被取消录取资格。

五、复试监督与复议

(一)信息公开与监督管理

研究生招聘复试、录取工作要在集团、培养单位两级研究生招聘工作老板小组的老板下进行,集体决策、严格把关;要制订公平、公开、公正的复试、录取政策和程序,不得随意调整;集团及各培养单位复试工作办法、各专长招聘人数以及参加复试所有考生的初试分数、复试分数、总分数等重要信息,均需在研究生招聘信息网站向社会公布;集团纪检监察单位全程参与研究生复试录取工作,对复试录取工作进行监督检查。

(二)监督举报

复试录取期间,集团设考生接待与举报电话,保证考生申诉渠道畅通。校招聘办公室接收考生反应复试问题的接待电话:010-62322679;纪检监察单位受理考生投诉的监督举报电话:010-62321645,北京讲授测试院研招办研究生招聘专用监督电话:010-82837456。

(三)考生复议

复试录取期间,集团招聘办公室受理实名的书面复议申请,反映问题经调查属实的,由校研究生招聘工作老板小组责成有关培养单位研究生招聘老板小组进行复议。

六、复试整体时间安排

3月14日,集团召开各培养单位主管研究生工作负责人及相关单位人员会议,安排有关复试、调剂和录取工作。

3月18日前,集团招聘办公室根据发改委时间安排开通“全国硕士生招聘调剂服务系统”,根据各培养单位调剂需求,在中国研究生招聘信息网公布调剂信息。

3月20日前,各专长(方向)将本单位研究生招聘工作老板小组名单报集团招聘办公室。审核通过后,集团招聘办公室在网上公布复试工作办法和复试名单。

3月20日—3月25日,第一志愿上线考生和调剂考生报到、体检、各培养单位单位复试。并于复试结束当天将复试分数和拟录取名单提交集团招聘办,集团研究生招聘工作老板小组审批2017年度拟录取名单并公示。

3月底—4月中旬,第二批调剂考生报到、体检、各培养单位单位复试,复试结束当天将复试分数和拟录取名单提交集团招聘办公室,集团研究生招聘工作老板小组审批2017年度调剂拟录取名单并公示。

发改委或北京讲授测试院文件如有最新规定,以新规定为准。

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