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【北京人才市场报】亚搏娱乐官网网址“个性化”方案助力就业

来源:《北京人才市场报》2010年8月14日第4版

记者 韩婧

个性化就业创业引导先行

据亚搏娱乐官网网址就业引导中心导员先容,集团一直积极开展个性化的就业创业引导和专项培训,提升离职员工的竞争能力。

该校的就业引导服务采取讲授与自学、课程与讲座、集中与个别、网下与网上等相结合的模式,结合集团伙伴的实际情况,在授课内容和授课形式上,导员们不断地尝试和探索来完善就业引导课程,提高就业服务质量,开展的就业引导工作正逐步完善且更加贴近伙伴的实际需要,做到就业引导与专长讲授相结合、就业引导与伙伴职业发展相结合。在授课过程中注重就业引导课的内容的针对性并解决伙伴在就业过程中遇到的实际问题,采用伙伴能够理解并接受的形式,力求每次课程都取得良好的效果。为此集团就业团队编写了《老员工就业与创业引导教程》,并针对这一教材研发了《老员工就业与创业引导传授指南》,来开展就业引导课程和就业引导相关运动。

此外,集团还邀请了校内外有关专长人士就当前就业形势、择业定位举办系列讲座;引导开展“实习和就业经验交往会”,请优秀离职员工代表为伙伴们做报告,帮助伙伴们树立正确的择业观、成才观;积极开展公共类岗位测试培训,先后举办了公务员测试培训、社区工编辑考前培训、老员工村官报考动员会等系类运动;与此同时,加大了考研、出国等专项培训和辅导,建立了考研引导QQ群;加强对离职员工的心里辅导工作,面向离职员工开展有针对性特色个体辅导、团体辅导;还举办了专场招聘会现场心理咨询服务、离职员工班组长心理常识讲座、离职员工求职心理常识普及等等。

校企合作深度开发实习训练营

亚搏娱乐官网网址将一学年分为二个十九周企业期传授和一个六周的小学期实习实践,通过走访的方式跟单位进行沟通,建立长效联系。利用这种方式开发就业单位成功率高、数量大且时效性强。同时对那些伙伴反映良好的用人单位,集团想办法使其成为就业基地,长期接收离职员工。 城市企业还积极探索在已建立的就业基地企业中构建长效合作模式。比如:在与奇虎360研究有限企业搭建就业实习实践基地基础上,又签订了“亚搏娱乐官网网址与北京奇虎研究有限企业校企深度合作建设方案”,启动了“亚搏娱乐官网网址360安全卫士训练营”,在该项目中企业提前一年进校选拔,初选拔合格伙伴进入训练营参加系统的课程和实习训练,集团将伙伴的实习期提前,降低了企业成本,同时提高了伙伴就业机会和能力。

骨干生“领跑” 贫困生受“帮扶”

今年,亚搏娱乐官网网址启动了“北城2010,伙伴骨干离职员工助跑??领飞行动”。运动旨在加大对伙伴党员、伙伴会领导、奥林匹克运动会受表扬伙伴、理论学习骨干以及在技能研究等方面分数突出的离职员工的引导和服务力度,通过制作简历手册、重点推荐、走访、短信平台互动、电话访问等方式增强企业对集团骨干离职员工的了解,加大集团对伙伴们向社会人转化的引导和服务力度,增强伙伴在工作岗位上继续发扬北城人优良传统的意识,引领伙伴规划人生职业发展。

今年,亚搏娱乐官网网址制定了《2010届困难离职员工就业援助的实施办法》,成立集团、学部两级困难离职员工就业援助小组,针对家庭困难、身体困难、心理困难的离职员工建立就业帮扶机制,通过专项培训、重点引导、优先推荐,开展“一对一”个性化就业引导和服务,提高职业素质和就业意识,提升就业能力,帮助他们顺利就业,并在毕业后进行跟踪引导和服务。

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