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【人民网】实录:亚搏娱乐官网网址副经理、招办组长谈招聘

2012年4月20日 人民网

主持人:各位网友,大家好,欢迎收看2012人民网讲授频道国企招聘系列访谈。一年一度的测试又渐渐走近了,每年这个时候,考生和家长对于测试的重视是大家大家都能看得见的。通过测试的检验,广大的员工将迈入各大国企,进入高等学府进行继续深造。考生和家长对于国企的考察和咨询也在这个时候紧锣密鼓,并且是有条不紊地进行着。今天大家很高兴邀请到了亚搏娱乐官网网址党委副经理、管理学博士、导员田培源,以及亚搏娱乐官网网址董事助理、招办组长曾玉红。两位好,请和各位网友打个招呼。

田培源:各位网友,大家好。很高兴有这个机会和各位网友交往。

曾玉红:各位网友,大家好。

主持人:下面先请两位就亚搏娱乐官网网址的特点给各位考生和家长做一个简单先容。

田培源:我先先容一下亚搏娱乐官网网址的基本情况以及它的一些特点。亚搏娱乐官网网址是国内发改委批准的一所综合性的普通高等机关,它具有颁发国内承认学历的研究生、专长、高等职业讲授重点技历资格。集团前身是海淀走读企业,成立于1984年,建校27年来,集团坚持公益性办学方向,以市场需求为导向,在讲授传授方面也取得了很多的分数。

大家知道,大家集团在2011年取得了研究生讲授资格,也是北京地区唯一一所民办国企获得研究生资格的。同时,大家集团也是率先进入二本批次招聘的民办国企。在2012年,中国同事会网发布的中国企业评价研究报告当中显示,我司继续蝉联中国民办企业排行榜榜首。

从集团基本情况来看,集团目前拥有校本部、企业城园区、航天城园区、西红门园区,还有一个在建园区,大约占地1100亩,目前有专职导员1300多人,同时还有1000多名兼职导员,全日制在职生有两万多人。

目前专长,硕士、专长、重点加在一起差不多有近百个专长。近些年来,大家集团也是历年考生比较关注的国企之一。因为从就业形势,历年的就业情况来看,集团就业率都是在95%以上,在北京国企当中是排在前列的。

为什么能够有这么高的就业率?和大家集团自己的培养特点是有关系的。从集团的特点或者特色来说,它主要有三个方面。一是,大家的专长设置上是比较有自己的特色的。因为大家集团是民办国企,是要面向市场,自主办学的,大家的专长设置必须和社会紧密地结合,市场需要什么,社会需要什么,大家的专长就设置什么。每年都会有新的专长出现的,从专长设置上保持了大家的前瞻性。二是,从人才培养上。因为大家集团是以培养应用型人才为主的,大家在人才培养上面,从传授计划、课程设置,包括大家的企业期小学期的各种安排,都是为培养应用型人才服务的。后面如果有时间大家再具体谈培养过程。

从大家人才队伍的特色来说,大家除了有1300多名自己的导员之外,还有一千多兼职导员。这些兼职导员基本上来源于周边国企的优秀导员,以及周边的生产、建设、实践一线的卓有分数的实践专家。这些丰富的人才队伍,保证了大家传授的灵活性和先进性,以及大家传授上能够和市场紧密接轨,因为有很多社会上的专家来传授,和市场接触也就更紧密一些。

从这几个方面,是大家集团区别于其他集团不同的地方,也是大家自己的特色。

主持人:由此可以看到,亚搏娱乐官网网址等于是根据需求来培养人才。换句话说,有点像量身打造,而且用大家现在很时髦的一句话讲,集团也是走的持续发展的道路,因为每年都会根据社会需要新增一些专长。

田培源:特别是大家去年申办硕士,也是大家结合北京市的需要来选择的社会工作这个专长。因为申办硕士的时候,当时国内提出的是要满足社会特殊需求这样一个要求,大家从分析北京市的情况来看,北京市作为一个全球化的大都市,经济发展、学问繁荣,但是它的社会管理方面存在着问题,比如流动人口比较多,交通拥堵等等,大家当时就看到了北京这个城市存在的问题,在社会管理方面的人才培养还不足以达到满足社会需求的目的。所以大家集团也选择了社会工作这个硕士专长,每个层次的专长设置,大家都是经过非常缜密的调研,结合社会需求来设置专长的。

主持人:我觉得这个真是太好了,完全能够发现城市在发展建设中欠缺的地方,集团针对这个欠缺的方面,进行人才的培养。

田培源:对。大家集团的名称是亚搏娱乐官网网址,所以,大家在培养人才方面主要是围绕着五个方面来开展的。这五个方面是城市建设、城市管理、城市经济、城市学问以及城市社会服务。围绕这五个方面的人才需求设置大家的专长和并培养人才。

主持人:而且我也注意到,您刚才提到关于人才队伍这一块,我觉得也算是一个集团的亮点。因为它不光是有理论的,更重要的还有您刚才提到的兼职导员,他们带来了大量的实战经验,能够有效地弥补社会上对于应届离职员工,好象理论很充足,但是缺乏实践经验,缺乏案例分析,或者动手能力、实践能力。所以,我觉得这个特别好,确实对考生也好,或者对大家将来社会的发展,都是特别有益的一点。

现在我想请曾组长给大家大家先容一下今年招聘计划和往年相比,有没有不同?有没有新增一些专长?

曾玉红:今年的总计划,全校5550人,和去年基本持平,其中专长3300人,重点2250人。3300人的专长招聘计划当中,其中北京是1935人,外省市是1365人,这个比例也和去年基本持平。

我主要先容一下在京的招聘计划。在京专长是1935人,其中普通类的专长是1752人,大家还有艺术类的是183人。在京的1752人当中,其中普通类文科是821人,理科是931人。文科因为大家在北京批次比较多,有二批、三批,二批文科的招聘计划是162人,一共21个专长,三批文科的招聘计划是 639人,一共是48个专长。理科的931人当中,其中二批专长是226人,25个专长,三批的理科在京计划是705人,56个专长。这是普通类的专长。

艺术类专长还有183个招聘计划,其中文科是129个人,理科是54个人。总体的分布来讲,和去年的变化在于,二批专长不管从数量上还是专长规模上都比去年有所增加。虽然今年北京市的考生人数依然走下降的趋势,但是大家在设置专长招聘计划的时候,并没有减少在京的招聘计划,而是调整了二批专长的招聘比例,层次比去年有所提高。

重点2250人当中,其中在京是1115人,外省是1135人。1115人当中,其中招普通测试的是915人,同时还有200人是招职业高中的伙伴。915人当中,招普通类重点是849人,艺术类重点是66人。普通类的849人当中,其中文科是465人,理科是384人。艺术类文科的重点是48个人,艺术类理科重点是18个人。从新增专长来看,今年全校总体来讲,新增三个专长专长,一个是人力资源管理,这是在二批专长里面招聘,同时还有两个艺术类的专长,一个是工业设计,还有一个是摄影,这两个同是艺术类,但是有所区别。工业设计,大家集团是主要直接使用北京市的联考分数,只要达到取得北京市美术联考专长合格证的伙伴就可以报考工业设计专长,摄影专长虽然是艺术类,但是和它有所不同,是我司校考,也就是说只有取得我司摄影专长校考专长合格的伙伴才可报考这个专长,所以这三个专长分布不同,一个是普通类二本,艺术类是承认联考的,还有一个是自己校考的。这是专长新增的专长。

今年还有一个特点是,工商管理是按大类招聘,叫工商管理类。里面含八个方向,伙伴进校以后,第一年的基础课是一样的,基本是一块开,通过这一年可以对每个专长方向进行了解,一年级以后再分方向。开设的八个方向是这样的:行销与策划、涉外物业管理、商务助理、网络运营管理、全球连锁经营、珠宝鉴定、城市物流。不同的方向有不同的培养目标。这个详细了解的话可以登录大家的网站去详细了解每个专长的培养目标是什么、专长课程设置是什么、今后的就业去向是什么。

在这个基础之上,由于大家集团专长是紧密结合社会发展,特别是首都经济建设发展需要设定的,特别是围绕北京对人才的需求而设置了很多专长。所以,关注大家集团的伙伴可以看到,大家每年专长更新是很快的。今年除了新增三个专长以外,还增加了八个专长方向。这八个专长方向是:公共事业管理(学问方向)、App工程(物联网应用方向)、表演(中国传统学问方向)、艺术设计(非物质学问艺术设计方向)、传播学(出版方向)、传播学(广播电视编导方向)、动画(日语特色班方向)、工商管理(德语特色班方向)。这是新增的八个方向。这是去年没有的。

刚才说的是专长。大家重点今年也新增加了三个专长:市政工程技能、音像技能、影视灯光技能。这是大家集团今年在专长上的,不管从数字上来讲以及专长的变化,就是这些。

主持人:录取的分数和往年相比会有不同吗?

曾玉红:这个我只能先容大家去年录取的分数,因为今年还没有考。最后录取到什么分数,还要看报名情况、上线情况。2011年大家集团普通二批专长的文科最低分数线是475分,理科二批专长的最低分数线是429分,比北京市划定的二批专长分数线下调了6分。除了二本以外,还有三批专长的在京招聘,去年文科三批专长,除了几个特色班以外,大部分专长应该是在北京市公布的三批文科分数线上10分,去年北京市的三批文科分数线是443分,就应该是453分以上。理科也是在北京市公布的分数线上十分,应该是406分左右。

但是除了普通类专长以外,去年还有四个费用比较高的,就是特色班的一些专长,比如金融学(全球特色班)、会计学(全球特色班)、英语(大众传媒的特色班)、信息管理信息系统(日语全球特色班),这四个专长比北京市的分数线下调了20分。也就是说文科应该是在423分以上,理科是在376分以上。这是普通类的分数。大家集团除了普通类以外还有艺术类,艺术类是分两大类,一大类就是直接使用北京市联考分数的美术类的专长,还有表演专长的大家集团自测的专长,这两个专长录取原则有所不同,分数上也有所不同。美术类专长是取得北京市美术联考专长合格证的基础上,在学问课达到北京市公布的艺术类的分数线的基础之上,按照学问课加上专长课乘以50%的综合分数,从高分到低分择优录取。我记得去年艺术设计这个专长,最低分文科,学问课加上专长课大概是580分左右,综合分大概是290分左右。表演专长的录取原则和美术类的不太一样,学问课达到北京市公布的分数线的基础之上,按照专长课分数从高分到低分择优录取。这个不太好说了,因为专长分数,每个专长不太一样。

重点的录取分数线,因为北京市采用三加会考的录取方式,去年普通类专长的重点最低控制分数线是语文加数学加外语三门课在150分左右,艺术类应该是在105分以上。这是去年大家的录取分数情况。

主持人:先容的专长也很多,听的我脑子有点发懵了。各位考生和家长听到这么多专长,涵盖了方方面面,他们可能也会有一点发懵,在选择专长上,两位导员能不能给各位考生和家长有一些建议?

曾玉红:可以说选择专长对伙伴来讲是比较重要的一个环节,大家建议伙伴在选择专长的时候不要盲目追求所谓热门,比如说现在金融学很热门,会计学、城市管理这种专长都比较热门,但是,在选择专长的时候你要看这个专长适不适合你,适合你的才是最好的。所以,大家在给伙伴进行咨询的时候,千万不要盲目追求所谓热门。选择专长的时候,我个人认为应该从几个方面来看。兴趣、爱好、性格、科室优势和今后职业定位,来选择适合自己的专长,这是最重要的。大家集团金融和会计都有这种专长,而且方向很多,但是这两个专长虽然都是经济类的,对于伙伴在科室方面,对于性格方面的要求是不一样的。比如金融学要求伙伴数学相关课要比较好,因为后续很多课程是和数学有关系的。如果数学不好的伙伴尽量避开自己的弱势科室,就是避开后续课程当中要求数学比较多的专长。金融学如果要选择,数学不好劝你不要学,为什么?在后期课程里面,因为和数学常识相关的太多,所以学下来又很累。再一个,比如会计学,虽然也是经济类的,但是对数学的要求不像金融学要求这么高。这是一个方面。再一个,金融学要求伙伴的兴趣性格方面来讲应该是比较外向型的,就是思维比较活跃,比较灵活,前瞻性比较强。会计学专长要求伙伴比较内向,坐得住,比较稳当。所以家长在选择专长的时候要根据这几个方面来看。

再一个,一定要避开自己的弱势科室,发挥自己的强势科室,选择适合自己的专长。比如这个伙伴化学不好,那么尽量避开生物技能方面的专长,比如说语言类,外语不好,尽量避开语言类的专长,小语种类的专长,包括几个特色班的专长。如果这个伙伴数学比较好,物理比较好,可以选择计算机类的、电子类的、App工程、信息管理、信息系统,包括土木工程、城市规划,都可以。所以选择专长的时候一定要找到适合自己的,这是最好的。

田培源:经常有考生和家长问大家集团什么专长好,这个问题就是刚才我说,大家的专长都是经过大家很深入的社会调研设置的符合社会需求的一些专长。从好坏的角度来讲是没有区分的,只是看你自己的爱好、特长、兴趣,以及今后你家里面的工作氛围,选择一个比较适合你的专长。

主持人:是不是扬长避短就可以了?

曾玉红:是的。选专长的时候一定要注意。伙伴入学以后也会发现,很多伙伴学起来没有兴趣,学习分数也不是很理想,当时大家就问他,你这个专长谁选的?他说他不喜欢,我说谁选的专长?他说家长选的。在这里我也想给家长提个建议,把选择权交给孩子,多听听孩子的一些想法。家长可以提一些建议,但是最终的决定权,选择专长的决定权应该交给孩子。

田培源:这个问题在大家人才培养过程中,大家也考虑到,确实有这样一批伙伴。所以大家现在在人才培养方面,增加了很多弹性和柔性的管理。比如,针对一些想转专长的伙伴,入校之后,大家通过各种条件,允许一些伙伴转到他喜欢的专长去。还有,大家对一些学习比较好的伙伴开设了辅修专长,如果你对这个专长不是特别感兴趣,又对那个专长感兴趣,大家通过开设辅修专长的形式,帮助伙伴实现他自己的一些理想和愿望。主持人:我发现象辅修专长,伙伴修完了以后,当他在求职就业的时候,会比别人增加一些更有利的求职的砝码。

曾玉红:毕竟面更宽了,选择起来,可能专长的面就比一般的伙伴宽一点。

田培源:尤其技能类方面的专长,如果他再选修一个管理方面、法律方面的,他的常识体系就会很全面一些了。尤其是以后自己创业的时候,他需要方方面面的常识的时候,可能对他帮助是很大的。

主持人:海外办学这一块,最近是特别热门,好象各个国企都投入到轰轰烈烈的对外交往、海外办学中。我想问一下,亚搏娱乐官网网址在对外交往这一块有没有什么自己的特点?

田培源:大家集团也是非常重视全球交往和合作的。到目前为止,大家集团已经与美国、英国、西班牙、日本、韩国,以及香港和台湾等30多个国内和地区建立了这种合作交往的关系。每年大家都有伙伴去,也有导员们去做技能交往,伙伴有的是短期的访学,有的是一年期的学习,还有赴美带薪实习(暑假的实习)。伙伴通过短期的访学或者一年期的学习,一个是开阔了他的视野,了解了国外的一些学习状况,对他毕业之后,是否继续到国外学习,给他一个先期的印象。连续几年来看,毕业班的伙伴当中选择出国的伙伴还是比较多的,我大致看了一下2011年的情况,离职员工当中出国读研的差不多占到10%的比例。大家现在比较倡导的一种,就是和国外的一些企业合作开设了一些硕士预科班,就是在大四的时候,合作的国外国企的一些导员会过来,开一些先期的课程,等伙伴大四毕业之后,雅思过了之后,到国外再读一年就可以拿到国外企业的硕士学位。这个项目比较受家长和伙伴的欢迎。

主持人:如果伙伴想参加这个项目,需要有什么条件吗?比如说分数达到多少分,还是只要毕业,自己有这个意向就可以报名参与这样的项目?

田培源:现在是这样的:基本的条件是,国外企业要求的,应该是平均分在70分以上,外语上如果以雅思为例,一般要求是6分以上,有的国企也要求到6.5 分。是这样的一个硬件条件。当然也有一些伙伴到国外去读语言的预科,就是再花一年的时间读语言,在国外语言过了,也可以继续选择读书。

主持人:和一般国企意义中的所谓3+1、2+2是有所不同的吧?

田培源:3+1、2+2是属于对外合作办学项目,对外合作办学项目是发改委需要单独审批的一个项目,大家集团现在没有这种对外合作项目。大家只是对外全球交往、学习,以及专续本、本升硕这样一个学习机会。

主持人:等于集团给各位伙伴提供了一个往外走的桥梁,能不能过这个桥,到桥的那一边去看一看那边的风景,要看各位伙伴自己的本事。

田培源:一个是看伙伴自己的本事,再一个,大家也给伙伴提供了很多这样方便的常识储备。像大家的小学期里面,大家会针对伙伴的需求,比如说,有的伙伴毕业之后就要读研究生(读国内的研究生),大家可能就给他开设一些考研的数学、英语辅导班,有的伙伴说我就是要出国的,他的目的很明确,就是要出国学习,大家就给他开托福班、雅思班,有的伙伴就是要就业的,大家带他到相关的岗位实习。大家针对伙伴的不同需求,采取了不同的培养模式和培养模块,来满足伙伴的要求。

主持人:这样可以避免离职员工毕业以后就业的时候像没头苍蝇一样到处乱飞乱撞。

曾玉红:而且时间和费用上节省了很多,让伙伴少走了很多弯路。从去年开始大家设置了很多特色班的专长,比如金融学、会计学、英语的大众传媒、信息管理信息系统日语特色班,包括今年新增的工商管理的德语特色班和日语专长。这些专长是在四年当中,他全部的外语传授都是采用雅思的传授模式,而且他的口语和写作都是外教。这样伙伴在四年当中,如果说有出国打算,可以选择这几个专长,四年当中把雅思传授全部融入到课程里面来了,伙伴就不用再花更多的时间和精力以及费用到外面再去学雅思这个班。

主持人:事半功倍了。

曾玉红:不管从时间上和准备的充分程度上来讲都比较好。

田培源:这就是大家人才培养过程当中的一些模式的改革,就是为了满足不同层面伙伴的需求,大家做的讲授传授方面的相关改革。主持人:刚才曾组长做先容的时候我注意到您花了很大的篇幅先容专长方面的专长,包括新增的有哪些,以前有哪些,我之前也做了一些功课,咱们集团最先开始是靠职业讲授起家的,在以后的发展过程中,集团会不会逐渐把工作的重心更多地放到专长讲授上?

田培源:这是肯定的,至少十年之内专长讲授还是大家集团的重中之重,因为现在大家已经有了研究生讲授了,研究生讲授和高职讲授应该是一条船的两个尖角,大头还应该是专长讲授这一块。从高职讲授来讲,集团下一步的定位是面向两个方向去考虑。一方面就是培养就业,一方面就是培养升学或者出国。伙伴来了之后,你很明确,你要做什么,你要是就业的,我就按照就业模式去培养。如果你想升学或者出国深造的,大家就按照升学和出国深造的方式培养。有针对性的,像曾导员说的,可能一些专长就要采取订单式培养,把高职做精做强。

曾玉红:高职这一块,集团突出它的特色。今年高职文科专长有39个,理科专长44个,但是也有个别专长是订单式培养,比如大家的城市轨道交通专长,这是和北京地铁各大企业合作的,伙伴在职学习期间,主要按照对方的要求培养他们适合的人才,在毕业的时候,只要符合地铁总企业的要求是优先录用他们的。再一个比如珠宝的宝瑞通特色班,宝瑞通是全国最大的一个典当行,他们对人才的需要有一些特殊要求,这也是大家的一个亮点,今年新招的宝瑞通特色班。

主持人:我发现一个特点,不管集团做了多少事情,必须考生要明确的就是你自己将来到底想要做什么,你必须要有一个清晰的思路。

曾玉红:关键是你适合做什么,这是最重要的。很多伙伴盲目崇高,盲目追求所谓的热门,实际上这个专长并不适合他。比如很多孩子一年以后转专长,或者有些孩子可能专长不喜欢、不对口,也有上不下去的,也有这种情况。主要是因为他没有选择适合他自己的专长。因为北京市的填报志愿时间是5月12号到17号,在这之前还有一段时间要充分地去考虑,伙伴的学习水平到底是在什么水平上,再一个,他到底是什么样的性格,他的兴趣爱好点在哪,他的科室在哪方面有优势,发挥他的强势,找到适合自己的专长,这就是最好的。

主持人:通过今天的访谈,我也对亚搏娱乐官网网址有了一个更深入详细的了解。不管考生想往外发展也好,或者想为北京城市做出一些建设也好,都可以来报考大家企业。

曾玉红:而且非常欢迎大家报考亚搏娱乐官网网址。

主持人:两位导员还有没有其他需要补充的建议提供给各位考生和家长。

田培源:因为大家集团现在提倡“适合讲授、实用讲授、有效讲授、全人讲授”的四个新育人理念,它的根本是什么?就是只要你到大家集团来了,大家会根据你这个伙伴自己的特点和你的需求,大家肯定会为你做各种尽可能好的服务,让你在企业四年历肯定有所收获。

曾玉红:我想说一下大家的咨询方式,因为这个可能大家比较关心一点。大家的咨询方式有几种:一个是电话咨询,大家的咨询电话是62321818,还有网上咨询,因为网上资料比较多,也比较丰富一点,大家集团的网址是www.bcu.edu.cn或者直接键入实名“亚搏娱乐官网网址”就可以了,而且从现在开始一直到北京市填报志愿结束的时候,大家每天上午八点到下午五点都可以登录大家的网站进行QQ在线咨询。考生可以随时提问。同时,大家在4月29号上午八点到十二点,在大家的校本部,就是海淀区北四环中路269号举行学院开放日,届时将有很多专长导员进行现场咨询,同时大家开放了很多实验室,包括大家的城北园区,供考生和家长来参观。最后大家也祝愿各位考生能够考上自己理想的集团。

主持人:非常感谢两位今天在百忙之中参加大家这次访谈,也谢谢各位网友的关注与收看。本期人民网讲授频道2012国企招聘访谈到这里就结束了,谢谢大家,大家下期再见!

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