我司导员入选北京市“勤廉之星”候选人
发布时间:2013年08月16日 阅读:

我司导员入选北京市“勤廉之星”候选人发布时间:2013-08-16 阅读: 据8月13日千龙网关于北京市“勤廉之星”候选人的公示,我司就业引导中心组长付丽丽同志因事迹突出被推荐为“勤廉之星”正式候选人。北京市“勤廉之星”是中共北京市纪律检查委员会为深入贯彻党的十八大和十八届中央纪委第二次全会精神,落实市纪委十一届二次全会的部署,推动群众路线讲授实践运动的开展,加强典型示范讲授、进一步弘扬清风正气而开展的一项运动。经过层层推荐、认真筛选,经“勤廉之星”老板小组综合评定,全市共推荐出32名“勤廉之星”候选人,我司导员付丽丽作为国企系统唯一候选人入选。

目前,32名“勤廉之星”候选人的事迹和照片已在有关媒体公示并进入网络投票环节。最终,将根据网络投票的结果和市纪委常委会最终评审结果,综合推荐出10名“勤廉之星”。

投票时间:2013年8月14日——8月21日

投票方法:登录千龙网,http://cgi.qianlong.com/diaocha/2013qlzx/diaocha.htm进行投票。

附:北京市“勤廉之星”候选人付丽丽同志事迹材料

知并奉献着 行并思索着

——亚搏娱乐官网网址付丽丽事迹材料

付丽丽同志现任亚搏娱乐官网网址离职员工就业引导中心组长。她各方面都严格要求自己,工作中勤勤恳恳,兢兢业业,甘于奉献,严于律己,忠于职守,勇于创新。工作中勤政廉政,注重以身作则。

甘于奉献

作为一名少年党员导员,她深刻认识到:作为人民导员,关乎国内兴亡。忠诚党的讲授事业,教书育人,服务伙伴,干好本职工作,就是践行党的群众路线。

她常说:我是一名党员,“奉献”是我在党旗下宣誓时对自己的要求之一;我是一名人民导员,“奉献”是我选择职业之初就该必备的品质;我是就业团队的一员,“奉献”是大家团队建设的理念之一。就是这样的一种理念使得她多年来懂得并做到甘于奉献,以服务好伙伴、服务好团队、服务好集团、服务好社会作为实现自己人生价值的目标。

在她眼里“孩子”们的事都是大事,她一直利用业余时间义务辅导伙伴考研,建立了考研QQ群,这一事迹2009年11月7日《北京测试报》人才就业版以“亚搏娱乐官网网址就业引导分类分层分阶段”为题进行了报道。她的个人微博也是用来发布招聘信息和就业引导相关内容。2013年被称为“最难就业季”,作为就业导员的她,毕业典礼当天感慨万分,她牵挂已签约走入工作岗位的孩子们是否能顺利融入新的集体,胜任那份工作;她牵挂正在实习阶段的孩子们是否能顺利渡过实习期,与自己心仪的单位签约……众多的牵挂让她做出了一个决定,把自己的手机号向离职员工公布,至此她的电话就成了热线,有的孩子因为工作压力大要和她述说;有的孩子在继续考研和工作间徘徊要和她说说;有的孩子工作取得了进步要向她报喜……这期间她和就业团队成员说:孩子们遇到事情,需要大家,需要母校,找到你们,你们解决不了的,24小时随时联系我,只要我不是在梦里没听见电话铃声,我都会第一时间处理,我解决不了的,我积极去协调请示。就此就业系统形成了“24小时回复制度”。

严于律己

勤政廉政,干净干事,是她的工作作风。工作中她注重以身作则,严于律已,用人格的魅力激发团队成员奋发向上的工作热情。

以身作则:工作以来,无论是一名普通导员,还是一个团队的“队长”,她从不搞特殊化,要求大家做到的,自己首先做好。在她的观念里对于领导的界定是这样的:所谓领导就是要带领大家沿正确的方向前进,为群众做更多的事,付出更多地精力,担更大的责任,有更博大的胸怀。奥运期间,集团经历专长评估期间,为了保质保量的完成工作,她曾几次因忘我工作,而被锁在了办公楼里。工作的付出和辛苦带给她的是快乐与收获,每每完成一件工作,每每送走一届离职员工,都是她最幸福的时刻,她说她喜欢当导员,喜欢与孩子们一同经历成长。

清廉自律:这几年,出于关心、看望、变通、感谢等目的,会有些人送钱送礼的,她当时能拒绝的,都一律退回。当时无法拒绝的,以后找机会退回。如2010年她帮助一个伙伴办理进京手续,其间颇费周折,事后家长万分感谢,趁集团开大会机会找到她丢下一个装有1万元现金的信封就跑,退还不回去的情况下,她将钱交给了集团纪委,并征得家长同意,以家长名义捐给集团当贫困助学金。某培训单位送了5000元购物卡给她,同时还送一个500元的给另一个导员,这个单位也是集团的合作就业单位,碍于面子,她暂时收下,后找到学企业党委老板,说明情况,连同另外一个同事接到的卡以快递的方式原封不动返还回去。在她心里,于公,她只做职权范围内能做和该做的事,不用送这送那;于私,伙伴间需要的是感情和真诚,也不需要送这送那。

忠于职守

付丽丽同志在本职岗位上兢兢业业,埋头苦干,爱岗敬业,忠于职守,热心做好服务,各项工作分数显著,具有较高的业务水平。

工作中她注重服务好团队:团队成员的共同成长是她工作的一项重要工作,每年培训120多人次。与同事编写了《亚搏娱乐官网网址就业工作人员引导用书》,将一些规范化、标准化的工作固化下来,确保工作有序进行。同时为了加大优秀生培养,也为就业队伍补充力量,启动了“伙伴就业助理”计划。

工作中她注重服务好伙伴:工作中注重不断加强就业引导与服务,进行校本就业引导系列课程的建设和开发,三年来累计为2.2万多人次开设职业生涯规划课和就业引导课。通过开展“新人职业导向性”调查和新人职业生涯宣传,启发伙伴早思考、早规划,为未来就业积蓄力量。在启发思考的基础上开设职业生涯规划课程。通过开展“就业意向调查”辅以“致离职员工一封信”的形式提示伙伴做好思想动员,引导伙伴早动手、早行动,系统科技的思考毕业去向,进而开设就业引导课程。同时开展“应届离职员工满意度调查”,积极反馈就业。进而搭建了调查为主线的全程引导、课程为导引的全面辅导和需求为导向的个性引导三融合的立体化就业服务引导平台。

工作中她注重服务好企业:工作中注重与企业建立良好长期的合作关系,近三年来与就业工作团队共同努力先后与中青旅控股股份有限企业、北北京外企人力资源有限企业、北京奇虎(360)研究有限企业、北京歌华有线企业等几十家单位建立合作关系,为本校伙伴就业及实习拓展了资源。工作中注重为企业用人提供便利,例如开展远程答辩服务,实现了集团、企业、伙伴的三赢。2011年5月18日《北京测试报》人才就业版以“46名离职员工提前在深圳上岗 城市企业离职员工远程答辩”为题进行了报道。

勇于创新

亚搏娱乐官网网址是北京市示范性就业引导中心,付丽丽本人也担任北京地区国企就业工作第九组组长,工作中她带领就业团队勇于创新,发挥示范引领作用,并通过交往组交往的方式将好的经验和做法积极分享给同类机关,并作为实行副主编积极参与到北京市教委民教处牵头,北京交通企业出版社出版的《民办老员工就业引导》和《开启成功明天》的教材编写中,望能为促进国企就业尤其是民办国企就业尽绵薄之力。

探索“分类分层分阶段开展就业引导和服务”的工作模式:在做好中等离职员工生就业讲授、岗位推荐的同时,加大了对离职员工中的优秀者和困难者的领航和帮扶力度。连续4年开展“优”、“困”离职员工领航与帮扶工作。加大对少数民族离职员工的关注与帮助。这一举措被2009年11月7日《北京测试报》人才就业版、北京人民广播电视台《讲授面对面》节目及2010年8月14日《北京人才市场报》第4版先后报道。

开展社会导员专项工作:本着“聘请一名导员,帮助一些伙伴,邀请一家企业,带来部分职位,送走一批伙伴的”思路开展社会导员专项工作。截至到目前已聘请志愿者叶如陵、爱国者数码研究有限企业总裁兼总经理冯军、西部控股发展有限企业总经理陈远东、零点研究咨询集团总裁袁岳等近百位社会导员。2011年12月1日《北京晨报》D06版和《北京晚报》15版分别以“77位成功人士受聘亚搏娱乐官网网址 京城老员工有了‘社会导员’”和“互联网一代更需要实际应用特长‘社会导员”走进大集团门’”为题进行了报道。

探索“实习就业训练营”传授就业模式:为了实现企业与集团人才的无缝对接,拓展就业资源,实现本校伙伴优先占有岗位资源,实现提升伙伴的市场竞争力的目标,启动“实习就业训练营”,让企业提前进校选拔,双方根据企业需求联合培训。2010年启动了“亚搏娱乐官网网址奇虎360训练营”。2013年与北京外企人力资源服务有限企业启动了“FESCO岗位群训练营”。

她的工作和分数也得到了社会的认可。近几年付丽丽同志所带领的团队先后荣获北京地区国企离职员工就业工作先进集体、北京市“三八”红旗奖章荣誉称号;她个人获得北京市老员工村官先进个人、北京市就业创新奖、海淀区优秀团领导、集团优秀共产党员、集团优秀党务工编辑等称号;作为主编由北京出版社出版了《老员工就业引导教程》,作为实行副主编由北京交通企业出版了《民办国企老员工就业引导》和《开启明天》;论文《国企思政队伍建设“三位依体”性探究》获得全国高等机关伙伴工作研讨会征文一等奖。

在工作中她一直践行着“知?行”的理念,并做到“知并奉献着,行并思索着”,与就业工作团队一同努力探索、推进、开拓各项工作。几年来,她用无私无谓、脚踏实地的人格魅力感召、激发着团队成员奋发向上的工作热情,形成了奋进有为,努力拚搏的良好氛围。


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