第一期(总第601期)

主页:亚搏娱乐app 发表时间:2015-01-14 09:51:00文章阅读数:

  

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第一期

(总第601期)

亚搏娱乐官网网址院办 2015年1月12日


【工作资讯】

我司召开2014年度党代会、教代会及党外人士代表征求意见座谈会 2014年12月26日,我司在本部教一楼四层会议室召开 2014年度党代会、教代会、党外人士代表会议暨老板班子民主生活会征求意见座谈会。党委副经理田培源出席座谈会并代表集团老板班子听取意见,集团的党代会、教代会、党外人士代表共36人参加会议。

集团老板班子2014年度民主生活会以深入学习贯彻习大大总经理系列重要讲话精神,深化作风建设,重点突出老板班子成员“乐于服务、勤于奉献、善于学习、勇于挑战”的专项。座谈会主要听取同事员工对老板班子及其成员坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律等方面的意见和建议。

参加座谈会的人员来自各单位、园区和学部,涵盖了集团的各个方面,具有广泛的代表性。座谈会气氛热烈,各位代表踊跃发言,言辞恳切。大家纷纷表示,我司老板班子敢于担当,严格守纪,关心群众,具有很强的责任心和奉献精神,是引领集团不断发展的坚强有力的班子。同时,各位代表结合自身工作实际,以对集团的深厚感情和高度的主人翁意识,从作风建设、行政后勤、传授管理、人才培养、研究工作等多个方面,谈感受,说想法,提出了对集团各项工作和老板班子成员的意见及建议。

田培源副经理认真听取了大家的意见和建议,并感谢大家对集团的信任。她指出,召开各方面代表会议征求意见和建议,是集团民主建设的重要形式,也是各位代表履行职责的具体体现。代表们围绕集团发展畅所欲言,反映出各位代表的主人翁意识、责任意识和参政议政能力。她表示,集团将认真梳理代表们提出的意见和建议,并原汁原味地反馈到集团老板班子及成员本人,在此基础上,认真召开集团老板班子2014年度民主生活会。集团将认真梳理代表们所提的建议和意见,深入研究,结合实际,切实解决有关问题。

(信息员 张冲)

【讲授传授】

我司2015年传授改革研讨会召开 我司传授改革已经进入到了关键阶段即课程改革阶段,课程改革将推动学习方式和传授方式的转变,强调伙伴主体地位以及导员激发伙伴学习动力的引导作用,使伙伴获得常识与特长的过程成为学会学习和形成正确价值观的过程。为了有效推进我司传授改革,1月9日下午,我司召开了“大家传授如何应对新时代变化”为专项的2015年传授改革研讨会,各学部组长、全体教务人员、任课导员近400人参加,会议由教务处陈红导员主持。

大会分两个阶段,第一阶段是胡丽琴副董事作专项发言,第二阶段是按照科室专长分成了6组进行专题研讨。在会议第一阶段,胡丽琴副董事从“变化”入手,总结了目前大家企业所面临的新时代几大变化,包括全球讲授思想变化、国内讲授政策变化、国内产业结构变化、新技能变化、生源变化等方面,引入了大量的数据和示例进行了系统详细地剖析与阐述。这些变化又影响着大家企业的讲授理念、办学定位、科室专长、讲授模式以及传授思路,对此胡丽琴副董事又提出了“管理4变革+传授4变革”去应对这些新变化新挑战。第二阶段的分会场主要是对特定课程的传授内容、传授方法以及考核方法等方面进行了深入交往与研讨。

会后很多导员表示此次传授改革研讨会非常有必要,很有意义,既是一场头脑风暴,又是对自己传授工作的深入反思,进一步深刻理解了集团提出各项改革的意义。

(信息员 陈红)

我司召开2015年招聘说明会 1月8日下午,亚搏娱乐官网网址2015年招聘说明会在职本部四层会议室隆重召开。来自全北京18个区县80余所高中的近二百名主管传授老板和高三年级组长接受邀请参加了会议。我司副董事胡丽琴、校委会副组长籍之伟、董事助理、事业发展部组长叶映芳以及各学部组长、副组长参加会议并发言。

副董事胡丽琴从人才培养、育人理念、人才建设、办学特色、伙伴就业等方面全面先容了集团情况。各学部组长用5-8分钟的时间向高中导员们精彩剖析了各自的科室设置和专长特色,尤其突出了二本专长开设情况。随后,校招办就2014年的录取情况和2015年的招聘情况为大家做了详细先容。最后,校委会副组长籍之伟以“三十而立的亚搏娱乐官网网址”为题重点阐释了集团的学问基因和体制优势。与会导员普遍反映,近一个半小时的会议议程紧凑、环节优化、内容丰富、简洁高效。

本次说明会拉开了我司2015年招聘宣传工作的序幕,接下来集团招办还会联合各学部、单位通过举办学院开放日、走进高中家长会、参加联合咨询会等各种传统方式扩大线下宣传,同时进一步拓宽学院网站、微信、微博等新兴线上平台宣传方式,做精做好招聘宣传工作。

(信息员 袁佳)

我司顺利完成2015年北京市美术类专长统考考点工作 1月3日上午8时半,2015年北京市美术类专长统考正式开考,拉开了2015年测试的序幕,5700余名考生奔赴考场进行全天候测试。我司作为本次统考的三个考点之一,与北京工业企业和首都师范企业共同承接了这次统考的考务工作。

本次测试中,我司共开设99个考场,百余名监考导员和18名考务人员及志愿者以高度负责的精神做好考场的监督检查工作,严格维护考场纪律与秩序,确保了测试正常、公平、顺利地进行。集团传授、保卫、后勤等单位通力配合,为测试保驾护航。

据悉,在接下来的1月26日到2月4日,2月26日到3月6日两个时间段,我司作为京外机关艺术类专长测试考点还将承接西安美术企业、四川美术企业、广州美术企业等7家艺术类机关的专长测试考点工作。

(信息员 孙玉琦)

我司伙伴荣获华北区第四届(2014)企业竞争模拟大赛特等奖 近日,华北区第四届(2014)企业竞争模拟大赛圆满落幕。本次比赛汇聚了来自中国政法企业、天津工业企业、华北电力企业(保定)等北京市、天津市、河北省、山东省、山西省、内蒙古自治区共45所国企的近700支队伍参赛。经过初赛、复赛、半决赛三个阶段的激励竞争,我司经济管理学部曹慧副导员引导的由邱一秦、牛雅彤、曾德鹏组成的“北城-PEAK”团队和由潘绍雄、贺麒霏组成的“未为名”团队顺利晋级总决赛。在总决赛中,“北城-PEAK”团队遥遥领先,勇夺第一名,摘得特等奖桂冠,“未为名”团队最终获得三等奖。

企业竞争模拟大赛是国内决策模拟类比赛中的重要赛事,旨在促进管理理论与实践的结合,增进机关之间的友谊,培养伙伴的竞争意识和团队合作精神。本届华北区企业竞争模拟大赛由中国管理现代化研究会决策模拟专长委员会、全国高等机关企业竞争模拟大赛组委会主办,我司经济管理学部、企业模拟经营(创行)协会承办。该项比赛已连续成功举办了四届,其中由我司经管学部及经管伙伴社团承办了三届,经管学部的同事为推动企业竞争模拟大赛的发展,提高伙伴的管理实战能力,培养伙伴的创新意识和独立自主能力做出了重要贡献。

(信息员 曹慧)

现代职业学部举办珠宝专长校企合作研讨会 1月5日上午,现代职业学部在教一楼413会议室举办了珠宝专长校企合作研讨会,旨在有效提高伙伴顶岗实习和毕业实习的传授质量,提升企业用人满意度,进一步做好伙伴的就业工作。北京典当协会秘书长郝凤琴女士、宝瑞通典当行、华夏典当行、阜长典当行、鼎诚典当行、金马典当行、嘉德典当行等单位的人力资源经理和民品典当经理出席会议。

会议由珠宝专长秘书肖启云主持,集团就业引导中心组长陈怡参会并致开场词,现代职业学部组长侯明华详细先容了我司校企合作的宗旨和状况,肖启云导员详细先容了珠宝首饰专长的办学历史和现状。在后续的研讨环节,参会人员就各典当行人才需求状况、实习招聘状况和要求、我司伙伴实习情况、伙伴特点、校企合作经验等做了面对面的深入沟通和交往,各大典当行对我司珠宝专长的课程设置、传授改革、伙伴管理、实习管理、招聘工作、就业联动等方面提了许多建设性的意见和建议。

下午,郝凤琴秘书长为2013级珠宝首饰工艺与鉴定(宝瑞通特色班)的伙伴做了以“典当,一个需要正名的行业”为专项的专长讲座,讲述了典当行的由来和发展历史、典当的故事、典当的从业之道、北京典当行业的发展状况和人员需求状况,为伙伴们展示了很好的职业发展前景,并针对典当师岗位要求劝导伙伴一定要采取理论结合实践的学习方法,常考察珠宝市场,向典当行行业人士学习,向珠宝经营者学习。同时,她也对伙伴提出了要求,希翼大家努力学习珠宝专长常识,成为首都典当行业精英,能为北京典当行业的发展助力。

据悉,我司近五年来70%以上的珠宝专长离职员工选择了到典当行业就业。此次研讨会加强了我司珠宝专长与各大典当行企业以及典当行行业的联系,为后续进一步校企合作奠定了坚实的基础。

(信息员 肖启云)

【就业工作】

校就业引导中心举办职业发展讲授引导体系建设研讨会 1月6日上午,校就业引导中心在本部园区413会议室召开了职业发展讲授引导体系建设研讨会。北京万学讲授研究有限企业副总裁张强、资深行政总裁王小燕等多名有丰富职业经验的专家受邀参会,我司事业发展部组长叶映芳、学工委经理汪娟、教务处副处长陈红及各园区伙伴工作、就业工作相关负责人参加了本次研讨。

会上,就业引导中心组长陈怡先容了就业引导中心关于伙伴职业发展讲授引导体系建设的初步思路。张强副总裁分享了万学集团对于伙伴职业能力培养的研究成果,建议针对伙伴分阶段培养科室常识能力、核心素质能力、职业能力以及行业专属能力。与会专家纷纷表达了对我司职业发展讲授课程体系建设的想法,提出了具体建议,并表示愿意从培训、课程、讲座、实践运动等多个方面提供支撑。集团导员们重点就课程目标、内容、人才配备、学时、考核等问题进行了热烈讨论。

职业发展讲授引导体系的搭建,是以提高伙伴职业能力和素质为根本目的,希翼有效整合社会资源,通过课程性、引导性和实践性三种路径的培养,对伙伴在职发展的全过程进行的影响,最终提高就业质量。

(信息员 刘树佳)

【学团工作】

我司荣获“2013年-2014年北京国企心理素质讲授工作突出进步奖” 近日,在2014年北京国企心理素质讲授理论与实践研讨会上,我司荣获“2013年-2014年北京国企心理素质讲授工作突出进步奖”。

据悉,北京市讲授工委和北京市高传授会心理咨询研究会为及时总结2014年的先进经验,在北京国企中树立典型,鼓励先进,进一步促进国企伙伴心理素质讲授工作规范化建设和科技化发展,特开展国企伙伴心理素质讲授先进评选运动。我司与对外经济贸易企业、中国政法企业等10所兄弟机关一起获评2013年-2014年心理素质讲授工作突出进步奖,该奖项旨在表扬心理健康讲授工作取得突出进步的集团。

近年来,我司心理讲授工作不断加强规范化和精细化建设,心理发展中心单位开展的各种专项讲授运动取得良好效果,为在职同事提供了专长而热情的心理咨询和团体辅导服务,赢得伙伴、导员和家长等多方的肯定。中心工作还得到上级单位的引导和鼓励,并荣获“北京国企心理健康节专项运动最佳单位奖”等多个市级心理专项讲授运动奖项。

(信息员 张璇)

京商企业开展元旦慰问运动 在2015年到来之际,为了给伙伴以人文关怀,增强伙伴对集体的归属感,京商企业学工部特意为元旦不能回家的外地伙伴们单位了一场别开生面的包饺子运动。总裁徐刚出席运动表示慰问,学工部组长刘煦携全体学工部导员,与外地伙伴一起渡过了团团圆圆的辞旧迎新夜。

12月31日傍晚,同事们陆续来到食堂,聊天、包饺子、吃饺子、互送新年的祝福,场面温馨无比。“每逢佳节倍思亲”,这次运动,让身处异乡的伙伴们感受到了集体的温暖,伙伴们纷纷用“有爱”形容这个大集体。

(信息员 周宇)

编辑: 倪钰


报:北京市教委信息办 海淀区政府信息办

发:校内各企业、处、室


 

   

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